¿Es posible que grandes organizaciones se beneficien con estas propiedades? ¿Pueden convertirse en reactivas, flexibles, transparentes, responsables e innovadoras como los equipos pequeños? ¿Pueden desarrollarse más lejos hacia una Inteligencia Global Colectiva? ¿Pueden conjugar sus intereses con preocupaciones primordiales de la humanidad, tales como la ética, sustentabilidad, etcétera...? La respuesta hoy, es un sí rotundo. Es no sólo posible, sino absolutamente necesario, pero no sólo por la eficiencia de las organizaciones, sino por el bienestar de toda la sociedad. PDFBAJAR
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